Guvernul a aprobat noul Registru General de Evidență a Salariaților în format online, denumit REGES-ONLINE, care va înlocui REVISAL, în aproximativ șase luni.
Aplicația REVISAL este depășită, în raport cu volumul de informații despre relațiile de muncă, complexitatea acestora și evoluția tehnologiei, potrivit Executivului.
Prin implementarea REGES-ONLINE, se simplifică procedura de acces a angajatorilor și salariaților în sistem, se reduce birocrația, se eficientizează resursele și se permite actualizarea mai rapidă a datelor privind raportul de muncă.
Angajații, notificați asupra modificărilor operate de angajatori
Noul sistem le permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă. În plus, salariații pot opta să primească notificări online, atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem, cu privire la raportul de muncă.
6 luni de tranziție
Premierul Marcel Ciolacu a declarat că „vechiul REVISAL era depășit, ca volum, complexitate a datelor și tehnologie”. „Avem o platformă rapidă și modernă, finanțată prin PNRR. Este simplu de folosit atât de Inspecția Muncii, cât și de angajatori și salariați. Pentru a facilita adaptarea la noul sistem, vor fi 6 luni de tranziție, fiindcă avem 6,7 milioane de contracte individuale de muncă și 750.000 de angajatori”.
În termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a noii Hotărâri de Guvern adoptate, ministra Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, va emite un ordin, prin care va reglementa procedura de acces pentru completarea, transmiterea și interogarea datelor în/din registru. Iar HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților va fi abrogată, după expirarea perioadei de tranziție.
„Facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă, în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relația de muncă și face acest proces mai simplu și mai eficient”, a transmis Simona Bucura-Oprescu.
În REVISAL, erau înregistrate, până la data de 26 martie 2025, peste 6,7 milioane de contracte individuale de muncă, mai mult de 5,7 milioane de salariați și peste 750.000 de angajatori.
REGES-ONLINE aduce beneficii majore:
- Digitalizare completă, fără a mai fi nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat.
- Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități.
- Interoperabilitate cu alte baze de date naționale.
- Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă, în timp real.
- Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare, în timp real, a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, precum durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă.
- Notificarea, în aplicație sau prin e-mail, a salariaților, la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă.
- Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă, pentru informații.
- Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.
Magda SEVERIN
magda.severin@ziuacargo.ro
