DKV Mobility își atinge obiectivul climatic înainte de termen și își extinde oferta în domeniul mobilității electrice și al combustibililor alternativi, potrivit Raportului de sustenabilitate pe 2025.
Potrivit unui comunicat transmis redacției, principala platformă B2B pentru plăți și soluții dedicate mobilității rutiere trage o concluzie pozitivă, raportând progrese semnificative în decarbonizarea propriilor operațiuni, precum și de-a lungul întregului lanț valoric. În același timp, DKV Mobility și-a extins substanțial oferta destinată clienților care merg către o mobilitate durabilă.
Pe scurt, DKV Mobility a reușit:
- Reducerea cu 73% a emisiilor din categoria „Scope 3”, atingându-și obiectivul pe termen scurt stabilit în cadrul SBTi pentru 2030 cu cinci ani înainte de termen;
- Rețeaua de stații de încărcare a ajuns la peste un milion de puncte de încărcare;
- Oferta de combustibili alternativi s-a extins la peste 26.000 de stații; rețeaua HVO100 crește cu 1.500 de stații, ajungând la 4.100.
„Sustenabilitatea este o piatră de temelie a strategiei noastre – nu doar în ceea ce privește propriile emisii, ci și ca parte integrantă a modelului nostru de afaceri. Promovăm activ transformarea către o mobilitate digitală, eficientă și durabilă și facilităm tranziția clienților noștri către sisteme de propulsie alternative.
Rezultatele din acest raport arată că abordarea noastră dă roade. Am înregistrat progrese măsurabile în toate dimensiunile ESG, iar echipa noastră are toate motivele să fie mândră. Vom continua pe această cale cu același angajament”, declară Sebastian Klauke, CEO-ul DKV Mobility.
Obiectiv climatic atins înainte de termen
Un rezultat esențial al anului de raportare este reducerea cu 73% a emisiilor de CO2e (dioxid de carbon echivalent) din categoria „Scope 3”, comparativ cu anul de referință 2022.
Astfel, DKV Mobility și-a îndeplinit obiectivul pe termen scurt în cadrul inițiativei Science Based Targets (SBTi) (un standard internațional pentru obiective climatice bazate pe date științifice) cu cinci ani înainte de termen.
Obiectivul SBTi prevede o reducere cu 42% a emisiilor până în 2030, față de 2022. La DKV Mobility, emisiile din categoria „Scope 3” cuprind toate emisiile indirecte de gaze cu efect de seră înregistrat de-a lungul lanțului valoric al combustibililor fosili.
În cadrul propriilor operațiuni, compania a redus, de asemenea, emisiile cu 12% față de 2022, în parte datorită unui consum energetic global mai redus și unei ponderi a energiei regenerabile de aproximativ 60% pentru electricitate și încălzire la propriile sedii.
„Suntem foarte mândri că am atins o etapă importantă pe drumul către obiectivele noastre ambițioase privind clima. Acest lucru confirmă faptul că strategia noastră de sustenabilitate se află pe calea cea bună: măsurile de decarbonizare sunt integrate în activitatea principală și contribuim în mod demonstrabil la o mobilitate mai sustenabilă”, adaugă Laura Cremer-Heesen, director de sustenabilitate la DKV Mobility.
Rețeaua depășește un milion de puncte de încărcare
Pe lângă propriile progrese în domeniul climatic, DKV Mobility a extins semnificativ soluțiile puse la dispoziția clienților care urmăresc decarbonizarea. În 2025, rețeaua sa de stații de încărcare a depășit pentru prima dată un milion de puncte de încărcare în întreaga Europă – o creștere de aproximativ 177.000 de puncte, adică 20%, față de 2024.
Astfel, DKV Mobility devine unul dintre furnizorii cu acces la cea mai mare rețea de stații de încărcare din Europa. Oferta de combustibili alternativi, care include GNL (gaz natural lichefiat), GNC (gaz natural comprimat) și hidrogen, a fost, de asemenea, extinsă la peste 25.000 de stații (o creștere de 8% față de 2024).
Rețeaua de stații HVO100 s-a extins cu peste 1.500 de locații, ajungând la peste 4.100 de stații în 20 de țări. Oferta a fost completată în continuare de noul DKV Carbon Monitor, un instrument digital care le permite clienților, încă de anul trecut, să înregistreze și să raporteze automat emisiile de CO2e ale flotelor lor într-un format pregătit pentru audit.
Diversitate, implicare socială și responsabilitate corporativă
DKV Mobility a înregistrat progrese și în ceea ce privește cultura corporativă și implicarea în comunitate în 2025. Femeile reprezintă aproape jumătate din forța de muncă, iar 36% dintre posturile de conducere sunt ocupate de femei. Programul „EmpowHER”, lansat recent, sprijină în mod specific dezvoltarea femeilor în roluri de conducere.
La cea de-a patra ediție anuală a Zilei Comunității, peste 500 de angajați, în zece locații din șapte țări, s-au reunit pentru a sprijini 35 de proiecte, de care au beneficiat direct aproximativ 3.200 de persoane din comunitățile locale.
Cardul NGO Card +Charge, un card de servicii fără comisioane de emitere sau de utilizare destinat organizațiilor non-profit, a fost extins în Austria în 2025. Până la sfârșitul anului 2025, au fost furnizate aproximativ 3.700 de carduri dedicate, pentru peste 400 de organizații non-profit.
Au fost obținute din nou cele mai bune calificative din partea principalelor agenții de rating ESG
Progresele înregistrate de DKV Mobility au fost recunoscute din nou de către principalele agenții de rating în cursul anului de raportare. EcoVadis a acordat încă o dată medalia de platină, plasând DKV Mobility în top 1% dintre cele peste 150.000 de companii evaluate la nivel global.
CDP a acordat companiei calificativul „A-” pentru protecția climei, o îmbunătățire față de calificativul inițial „B” obținut în anul precedent.
Raportarea privind sustenabilitatea realizată de DKV Mobility este aliniată la standardele Global Reporting Initiative (GRI) și ale Pactului Global al Națiunilor Unite (UNGC). Raportul de sustenabilitate pentru 2025 marchează, de asemenea, un prim pas către noua Directivă a UE privind raportarea corporativă în materie de sustenabilitate (CSRD).
Aceasta, cu informații raportate în conformitate cu Standardele europene de raportare privind sustenabilitatea (ESRS), în special „ESRS E1 Schimbări climatice”.
