Cu ocazia Zilei Mondiale de Prevenire a Suicidului, SNAP face apel la industria transporturilor și logisticii să rupă tăcerea în ceea ce privește sănătatea mintală a șoferilor.
Aceasta, în contextul în care, din punct de vedere istoric, riscul de suicid în rândul șoferilor bărbați de vehicule grele de marfă era cu aproximativ 20% mai mare față de media națională pentru bărbați.
Aceasta crețte la aproximativ 25% în cazul șoferilor bărbați de autoutilitare, conform unei analize realizată anterior de Oficiul Național de Statistică din Regatul Unit (ONS).
Cifrele se referă la decese înregistrate în Anglia între 2011 și 2015 și, prin urmare, nu trebuie interpretate drept rate actuale de suicid pentru anul 2026. Cu toate acestea, preocupările legate de bunăstarea mintală a șoferilor profesioniști și presiunile asociate activității în transportul rutier continuă și în prezent.
În fiecare zi, șoferii profesioniști efectuează verificări menite să îi mențină în siguranță pe ei, vehiculele lor și pe toți cei din jur.
Anvelope. Lumini. Încărcătură. Trasee. Ore de condus.
Dar există o verificare care poate fi mult mai ușor de trecut cu vederea:
„Cum te simți?”
SNAP solicită industriei transportului rutier să includă bunăstarea șoferilor în conversațiile zilnice despre siguranță și să se asigure că oamenii responsabili de menținerea Marii Britanii în mișcare știu că nu trebuie să treacă singuri și în tăcere prin momente dificile.
Problema este deosebit de importantă în transportul rutier.
În 2026, Transport Research Laboratory (TRL) a evidențiat riscul de suicid istoric mai ridicat în rândul șoferilor din transportul rutier de marfă. A indicat o combinație de factori de presiune care îi pot afecta pe cei care lucrează în această profesie.
Aceștia includ programul de lucru lung și neregulat, oboseala cronică, izolarea socială, presiunea timpului, nesiguranța locului de muncă și facilitățile rutiere necorespunzătoare.
Pentru unii șoferi, aceste presiuni sunt resimțite în timp ce petrec perioade lungi singuri și la sute de kilometri distanță de rețelele lor obișnuite de sprijin.
La volan, pe tăcute
Șoferii profesioniști sunt oamenii din spatele lanțurilor de aprovizionare de care Marea Britanie depinde în fiecare zi.
Ei livrează alimentele de pe rafturile supermarketurilor, materiale pe șantierele de construcții, medicamente și bunuri esențiale comunităților, precum și produse către companii din întreaga țară.
Dar realitatea acestei meserii poate însemna ore întregi petrecute singur la volan, nopți departe de familie și prieteni și perioade lungi fără interacțiuni semnificative față în față.
Șoferii se pot confrunta, de asemenea, cu aglomerație în trafic, modificări ale programului, termene limită pentru livrări, oboseală și dificultatea de a găsi facilități adecvate sau parcări sigure atunci când trebuie să oprească.
Acești factori nu înseamnă că șofatul profesionist provoacă suicid și nici că fiecare șofer va întâmpina dificultăți legate de sănătatea mintală.Dar demonstrează de ce bunăstarea nu poate fi tratată separat de siguranța șoferilor.
Un șofer care se confruntă cu probleme de sănătate mintală nu îi va spune neapărat managerului, colegilor sau familiei.
Poate continua să vină la serviciu, poate continua să facă livrări și, pentru toți cei din jur, poate părea că face față situației.
De aceea, SNAP consideră că ruperea tăcerii trebuie să înceapă cu o conversație.
Verifică încărcătura. Verifică vehiculul. Verifică șoferul.
Verificarea vehiculului face parte din rutina zilnică a șoferilor profesioniști.
SNAP consideră că verificarea stării persoanei aflate la volan ar trebui să devină la fel de firească.
Asta nu înseamnă că managerii de flotă, managerii de transport sau colegii trebuie să diagnosticheze probleme de sănătate mintală sau să devină consilieri.
Poate începe cu ceva mult mai simplu:
„Cum te simți?”
„Cum merg lucrurile pentru tine în perioada aceasta?”
„Nu pari tu însuți astăzi. Vrei să vorbim?”
O conversație sinceră poate crea ocazia ca cineva să spună că trece printr-o perioadă dificilă și poate contribui la îndrumarea sa către sprijinul adecvat.
Prin urmare, SNAP încurajează operatorii de flote și întreaga industrie a transporturilor să ia în considerare bunăstarea mintală pe parcursul întregii experiențe a șoferului.
Aceasta, de la accesul la locuri sigure și adecvate pentru odihnă până la crearea unei culturi la locul de muncă în care șoferii se simt confortabil să vorbească deschis despre ceea ce simt.
Angajatorii se pot asigura, de asemenea, că managerii înțeleg cum să recunoască posibilele semne că o persoană trece printr-o perioadă dificilă și că șoferii știu unde pot găsi sprijin profesional și confidențial atunci când au nevoie.
Matthew Bellamy, managing director al SNAP, a explicat: „Este un subiect important pentru mine atât din punct de vedere personal, cât și profesional. Am trăit impactul pe care suicidul îl poate avea asupra unei familii și știu cât de dificil poate fi să îți dai seama că cineva trece printr-o perioadă grea sau să știi ce să spui.
De aceea, cred cu tărie că trebuie să normalizăm conversațiile despre sănătatea mintală și bunăstare, nu doar atunci când cineva ajunge într-un moment de criză, ci ca parte a vieții de zi cu zi și a siguranței cotidiene.
Industria transporturilor are o responsabilitate aparte din cauza presiunilor specifice cu care oamenii se pot confrunta pe drum. Nu putem rezolva singuri această problemă, dar putem crea medii în care oamenii să simtă că sunt văzuți, sprijiniți și că pot vorbi deschis. Uneori, simpla întrebare «Ești bine?» poate fi începutul unui lucru extrem de important”.
O responsabilitate împărtășită de întreaga industrie
Îmbunătățirea bunăstării șoferilor nu poate fi responsabilitatea exclusivă a acestora.
Operatorii de flote, angajatorii, operatorii parcărilor pentru camioane, facilitățile rutiere și organizațiile din întregul lanț de aprovizionare din transporturi au cu toții un rol în crearea unui mediu de lucru care să îi sprijine pe oamenii care mențin mărfurile în mișcare.
Aceasta include accesul la facilități de bună calitate, posibilități de odihnă adecvată, locuri sigure de parcare și, foarte important, o cultură la locul de muncă în care discuțiile despre sănătatea mintală nu sunt privite ca un semn de slăbiciune.
Pentru SNAP, Ziua Mondială de Prevenire a Suicidului reprezintă o oportunitate de a începe o conversație care trebuie să continue mult timp după această zi.
Pentru că siguranța șoferilor nu ar trebui să se limiteze la prevenirea accidentelor, întreținerea vehiculelor sau protejarea încărcăturilor. Ar trebui să însemne și protejarea persoanei aflate la volan.
