ÎMPREUNĂ MIȘCĂM LUCRURILE

Fluctuația angajaților din transport și logistică, în scădere

Data:

Fluctuația angajaților din transport și logistică, în scădere pe fondul incertitudinii economiei românești, potrivit unei analize interne a Eltra Logis.

Mihai Teodoresc

Astfel, pe fondul unui climat economic marcat de instabilitate, cu măsuri fiscale care au presupus reduceri de bugete, preferința angajaților este pentru stabilitate, se arată într-un comunicat transmis redacției.

Datele companiei indică o scădere a ratei de fluctuație a personalului cu 20% în prima jumătate a anului 2025, comparativ cu perioada similară a anului trecut. Acest fenomen este vizibil în special în rândul șoferilor de cursă lungă, unde retenția forței de muncă a fost o provocare constantă în anii precedenți. Un indicator important al acestei schimbări este durata medie a angajării, care a crescut cu 48 luni în aceeași perioadă. Angajații, confruntați cu incertitudinea din piață, aleg să rămână loiali companiilor care le oferă un mediu de lucru previzibil și sigur.

„Incertitudinea economică din România a avut un efect neașteptat, dar benefic, pe piața muncii din industria de transport și logistică. Am observat că angajații noștri sunt mai stabili și mai loiali. Dacă, în general, în industria noastră ne loveam constant de o fluctuație mare de personal, vedem acum că angajații acordă o importanță mai mare stabilității locului de muncă, în detrimentul unor posibile câștiguri mai mari, dar nesigure. Această evoluție ne permite să punem mai mult accent pe dezvoltarea internă și pe strategii de retenție pe termen lung, în loc să ne concentrăm constant pe recrutare. Este o șansă importantă de a investi și mai mult în echipa pe care o avem și a consolida o echipă solidă, capabilă să răspundă eficient provocărilor pieței și să ofere servicii de înaltă calitate clienților noștri”, a declarat Mihai Teodoresc, managing director al Eltra Logis.

Pentru următoarele 12-18 luni, compania nu anticipează schimbări majore, însă își propune să crească productivitatea prin optimizarea proceselor, digitalizare și programe de învățare menite să ofere angajaților instrumentele necesare pentru a lucra mai eficient.

Distribuie pe

COMENTEAZĂ

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Recente
Știri

Women Wellbeing Working Group – condiții mai bune pentru femeile din transport

În calitate de Wellbeing Ambassador, USER continuă implicarea în...

Despăgubiri CASCO pentru daune provocate de furtuni și inundații

Despăgubiri de peste 10,5 milioane de lei au plătit,...

Restricții pentru camioane în perioada 14-17 august

Circulaţia vehiculelor rutiere cu MTMA mai mare de 7,5...

DKV Mobility – Raport sustenabilitate 2025

DKV Mobility își atinge obiectivul climatic înainte de termen...

Chiriile pentru birourile din centrul Bucureștiului au crescut cu 12%

Chiriile pentru birourile din centrul Bucureștiului au crescut cu...

AQUILA – rezultate financiare în S1

AQUILA raportează venituri de 1,6 miliarde lei în primul...

Zboruri directe către China, din 4 septembrie

Din 4 septembrie, românii vor putea călători din nou...

Baterie cu ioni de sodiu, în China

Companiile chineze Hina Battery și Tonly Heavy Industries au...