Angajatorii vor plăti zilele 2-6 ale concediilor medicale, iar prima zi nu se mai plătește, începând din 1 februarie a.c și până pe 31 decembrie 2027.
Doar din cea de-a 7 zi pacienții vor primi bani din fondurile asigurărilor de sănătate, însă prima zi (neplătită) nu afectează calitatea de asigurat în sistemul de sănătate.
Noile reguli au fost aprobate de Guvern, pe 30 decembrie, prin Ordonanța de Urgență (OUG) 91/2025, publicată în Monitorul Oficial 1.223 ultima zi a anului trecut și intrată deja în vigoare.
„Art. II. — (1) Pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute prin
OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate,
aprobată cu modificări și completări prin Legea 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi și se suportă după cum urmează:
a) de către angajator, din a 2-a zi până inclusiv în a 6-a zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, cu excepția
indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
b) din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:
(i) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. a), și până la data încetării incapacității temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
(ii) a 2-a zi, în cazul indemnizațiilor care se suportă integral potrivit legii din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate”.
Modalitatea de punere în aplicare a acestor prevederi se aprobă prin „normele prevăzute la art. 56 din OUG 158/2005, aprobată prin Legea 399/2006, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a OUG 91/2025.
OUG 91/2025 introduce și măsuri suplimentare de control al concediilor medicale, pe mai multe paliere.
