Page 47 - Revista ZIUA Cargo martie 2019

cu spatele. Astăzi, munca lui este mult mai complexă și include o zonă im- portantă de tehnologie.
putea să aibă un impact și în atrage- rea de alți angajați, pentru că vorbesc și s-ar putea să se aducă unii pe alții, dacă sunt respectați.
„Cred că societatea trebuie să se reașeze și, când se va reașeza, fie- care om își va ști rolul lui. Astăzi, nici stivuitoristul nu își știe rolul și, poate, nici șeful lui, sau patronul...”, observa unul dintre manageri. Dar, indiferent de rol, respectul este esențial.
Cu toții ne gândim la soluțiile teh- nice, la soluțiile operaționale pe care putem să le abordăm, dar cred că, în multe cazuri, scăpăm lucruri esențiale din vedere. Este vorba despre latura umană. Trebuie să fim oameni, în pri- mul rând, cu noi și, apoi, cu cei de lângă noi. Cu siguranță, lucrul acesta se va întoarce înapoi.
Sfatul 10:
respectă regulile în totalitate; în caz contrar, nu vei avea nicio pârghie de motivare a angajatului.
Până la urmă, de la noi poate să înceapă schimbarea, cu un pas în față.
Lucrurile sunt simple: în funcție de modul în care alege să se comporte, managerul poate avea sau nu pretenții din partea echipei. Să nu uităm că tre- buie să avem grijă de oamenii de bază din depozitele noastre, pentru că ei sunt cei care duc greul de zi cu zi, chiar dacă unii vin și pleacă.
Sunt manageri care sunt pregătiți să facă acest pas. Care vor să schim- be lucrurile, pentru că au văzut că merită!
Să ne purtăm cu oamenii așa cum se cuvine. O cultură sănătoasă s-ar
Noi, revista Ziua Cargo, îi vom ur- mări și vă vom transmite, ca de obicei, ce se întâmplă în mijlocul acțiunii.
martie 2019 .................................................................................................................................................. 47
Meda IORDAN
meda.iordan@ziuacargo.ro
LOGISTICĂ