Etichetă: generația Z
2025: Generația Z, impactul AI și schimbările pentru angajatori
Cele mai importante tendințe care vor modela piața muncii în acest an și în viitorul apropiat au fost aduse în prim-plan în cadrul unui...
ANGAJAȚI FERICIȚI, AFACERE PE PROFIT. Wellbeing și cultură organizațională
Cultura organizațională și wellbeing-ul sunt subiecte critice pentru succesul afacerilor moderne. Crearea unui mediu de lucru orientat pe învățare, creștere, stare de bine fizică...
LOGISTICA TREBUIE SĂ DEVINĂ INTERESANTĂ PENTRU TINERI. Gen Z, o nouă...
Peisajul de business se confruntă cu o provocare semnificativă – lipsa personalului. Unul dintre efectele pozitive ale pandemiei, pe lângă digitalizarea forțată, în unele...
Arctic, angajator tot mai atractiv pentru Gen Z
Compania Arctic rămâne unul dintre angajatorii cu cea mai mare notorietate dintre companiile din România active în sectorul producției, situându-se, totodată, pe un trend...
WELLBEING PENTRU GENERAȚII DIFERITE (II). Managerul intergenerațional
Într-o lume în care forța de muncă este tot mai diversă, cu angajați din diferite generații, abilitatea de a gestiona și motiva aceste grupuri...
WELLBEING PENTRU GENERAȚII DIFERITE (I). Prin alte „lentile”
Starea de bine (wellbeing) reprezintă un aspect important al vieții noastre, care influențează atât sănătatea noastră fizică cât și pe cea emoțională și mentală....
Salariul şi lucrul remote, cele mai importante criterii la angajare
Mai mult de o treime dintre tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani şi-au găsit jobul actual în mai puţin de o...
BestJobs: Banii contează mai mult decât timpul liber pentru Gen Z...
Banii contează mai mult decât timpul liber pentru Gen Z și Millennials. Angajații trecuți de 42 de ani prețuiesc mai mult sănătatea și timpul...
85% dintre tinerii din generația Z își doresc să devină antreprenori
Aproximativ 85% dintre tinerii din generația Z își doresc să devină antreprenori, potrivit unui studiu realizat în cadrul proiectului „Practică inteligent dezvoltarea ta! –...
