Managerul nu trebuie să fie singur, atunci când trebuie să găsească instrumentele potrivite pentru a face echipa să funcționeze. Și nici măcar nu este indicat, pentru că s-ar putea să greșească.
Un specialist în resurse umane poate să facă lucrurile să meargă firesc, iar managerul va câștiga timp pentru a gândi acea strategie coerentă, de care fiecare companie (și chiar departament) are nevoie.
Știați că planurile de carieră funcționează, chiar și în perioadă de criză?
Aflați sfaturile specialistului în resurse umane, despre motivare și disponibilizare, în timp de criză.
Revista ZIUA CARGO a invitat-o la dialog, de data aceasta, pe Oksana Rusu, consultant în resurse umane și fondator al Talent Reserve.
