Tag: Monica Derecichei
Vrem șoferi extracomunitari, dar știm oare ce implică asta?
Cu toții am simțit, mai ales în ultimii ani, lipsa acută de șoferi profesioniști. Iar ideea de a recruta personal din afara Uniunii Europene...
Despărțirile pot fi și umane
Sfârșitul unei relații profesionale este delicat, indiferent de cine este inițiatorul despărțirii.
Fie că vorbim de concediere, fie că vorbim de demisie, în cele mai...
FORMAREA OAMENILOR ÎN INDUSTRIA TRANSPORTURILOR: Provocările pieței muncii și nevoia de adaptare
Industria transporturilor, un sector esențial pentru economia globală, se confruntă, în prezent, cu un paradox profund, pe piața muncii. La intersecția dintre cerințele angajatorilor...
Studiu pentru cursuri autorizate de dispecer/expeditor transport
ReMArkable Consulting desfășoară, în această perioadă, un studiu de piață menit să identifice cerințele mediului de afaceri în legătură cu necesitatea unui curs autorizat...
De ce Autenticitatea este Cheia Succesului, în Recrutare
A fi sau a nu fi autentic: aceasta este întrebarea, iar răspunsul este un categoric A FI! Dar ce înseamnă să fii autentic, în...
DE LA EST, LA VEST: Profesionalismul șoferilor georgieni și armeni, în industria transporturilor
Migrația forței de muncă s-a manifestat, de-a lungul istoriei, adesea de la est spre vest. Așa cum se poate citi în diverse cărți despre...
STRATEGII PENTRU RECRUTAREA RESPONSABILĂ A ȘOFERILOR EXTRACOMUNITARI: de la DIVERSITATE, la CONFORMITATE
Nu este prima dată când particip la Conferința ZIUA CARGO și nu este prima dată când îmi place ce aud și văd acolo, însă,...
Trainingul costă mult… dar să vezi cât costă ignorarea lui!
Trainingul și instruirea costă prea mult – aceasta este o afirmație pe care am auzit-o de foarte multe ori, în ultima perioadă. Totuși, poate...
REFLECȚII ASUPRA HR, ÎN ROMÂNIA. De la concepție eronată, la rolul central în succesul organizațional
Adevărul crud este că, în România, de cele mai multe ori, suntem doar un centru de cost, sau, cum am văzut de atâtea ori,...
REVOLUȚIA CULTURII ORGANIZAȚIONALE. Focus pe Pozitiv, în 2024
Pentru că, de obicei, Anul Nou vine cu obiective și rezoluții, va propun ca, în acest an, în afara de bugete, recrutări de șoferi...
De ce să facem HR în cifre?
Mulți dintre noi cred că Operațional vs. HR sunt două paralele, veșnic în conflict, pentru că majoritatea celor din HR nu se duc la...
Forța de muncă multiculturală – provocări și impasuri
Globalizare, mobilitatea din ce în ce mai facilă in mediul profesional, dorința multor oameni de a avea o carieră internațională, dar și faptul că...
De ce să facem HR în cifre?
Nu-i așa că și voi credeți că departamentul HR și cel Operațional sunt două paralele și nu se vor întâlni niciodată? Nu-i așa că...
Employer branding și cultura organizațională
Nu-i așa că tot auzim vorbindu-se de acest „employer branding”, însă nu prea știm ce este și cu ce ne ajută el? Ce este...
Modificările din Codul muncii
La data de 22 octombrie 2022, a fost „scos din cuptor” mult discutatul și așteptatul Cod al muncii. Multe din modificările aduse vor pune...
